Projekt byl financován v rámci programu Phare 2000, č. programu CZ00.10.02/03, Fond rozvoje lidských zdrojů.
Nosná idea projektu vznikla v letech 1998/1999, kdy původní tréninkové simulátorové pracoviště (jediné toho druhu v ČR), pracující na bázi dostupných konstrukčních a technologických prostředků, již přestalo korespondovat s požadavky na efektivní, praxi odpovídající odbornou přípravu zaměstnanců v klasické energetice a teplárenství.
Podstatu projektu tvoří nové specializované pracoviště, které podle potřeb trhu připravuje  vzdělávací programy (flexibilně vytváří metodické postupy a vyvíjí simulační modely) a umožňuje trénink a rozvoj širokého spektra příjemců s návazností na měnící se potřeby trhu práce a rozvoj nových technologií.
Cílovými skupinami byli zaměstnanci malých a středních podniků a firem, zaměstnanci průmyslových podniků, uchazeči o zaměstnání a zaměstnanci ohrožení nezaměstnaností, absolventi a studenti studující SŠ, VOŠ a VŠ.

Předkladatel/realizátor projektu: Vzdělávací společnost EDOST, s.r.o

Partneři: CORYS T.E.S.S. Grenoble, HS PROJECT, spol.s.r.o., ÚP Most, ÚP Chomutov, ČVUT Praha, ZČU Plzeň, OHK Chomutov.
Projekt trval 12 měsíců.
 
Výstupy: Přínosem pro region je ojedinělé zařízení, jehož prostřednictvím je zvyšována kvalita a efektivita odborného vzdělávání v souladu s požadavky na trhu práce. Předpokládá se rozšíření působnosti pracoviště po celé ČR.

Byly vytvořeny vzdělávací programy včetně metodických postupů, studijních a výukových materiálů. Výsledky projektu v oblasti LZ:

• zisk odborné kvalifikace - 35  uchazečů (všichni získali zaměstnání!),
• rozšíření/obnovení kvalifikace  - 43 posluchačů (všichni - trvalý pracovní poměr, profesní postup!),
• odborný růst - 8 (všichni - trvalý pracovní poměr, profesní postup!),
• odborná stáž studentů VŠ - 44 studentů (zisk provozní praxe),
• začínající podnikatelé - 12 posluchačů (3 zahájili PČ, 3 v přípravě, 3 získali zaměstnání),
• rekvalifikace pro absolventy - 19 absolventů (8 získalo zaměstnání,1 zahraniční stáž, 3 pokračují ve studiu na VŠ/VOŠ),
• aktivační program/dlouhodobě nezaměstnaní - 15 účastníků (4 nastoupili do zaměstnání, 3 pokračují v dalším rozvoji).

Veškeré výše uvedené aktivity nadále a velmi úspěšně pokračují - jsou financovány již přímo zaměstnavateli nebo úřady práce. Do současnosti bylo realizováno:

• 9 odborných kurzů k získání kvalifikace - 123 úspěšných absolventů
• 7 programů k rozšíření/obnovení kvalifikace - 167 účastníků
• 2 dlouhodobé programy odborného růstu, další se uskuteční v roce 2006
• 2 stáže studentů VŠ - celkem 74 studentů
• kurz pro začínající podnikatele
• kurz pro dlouhodobě nezaměstnané
• vybudované simulátorové pracoviště navíc s výhodou využívají i účastníci dalšího projektu -  v rámci Phare 2003 RLZ